Раздумья о поисках работы
Несколько раз мне по разным причинам приходилось менять работу. Столкнулся с двумя мнениями окружающих: 1. следующая должность должна быть если не выше, то хотя бы не ниже по социальному статусу предыдущей должности; 2. любая должность хороша, главное чтобы без работы не сидеть.
Являясь сторонником первой категории граждан, и зная, что падать легко, а подниматься трудно, я ни как не могу понять логику отстаивающих вторую точку зрения. Если человек несколько лет подряд занимал должности начальника отдела, то почему он должен не искать целенаправленно подобной же должности, а соглашаться на любое предложение, примиряясь с мыслью «главное, чтобы работа была»? Зачем самому, по собственной воле, соглашаться на понижение собственного социального статуса?
И, насколько я знаю, кадровики очень не жалуют людей, готовых по собственной воле спускаться вниз по карьерной лестнице.
Являясь сторонником первой категории граждан, и зная, что падать легко, а подниматься трудно, я ни как не могу понять логику отстаивающих вторую точку зрения. Если человек несколько лет подряд занимал должности начальника отдела, то почему он должен не искать целенаправленно подобной же должности, а соглашаться на любое предложение, примиряясь с мыслью «главное, чтобы работа была»? Зачем самому, по собственной воле, соглашаться на понижение собственного социального статуса?
И, насколько я знаю, кадровики очень не жалуют людей, готовых по собственной воле спускаться вниз по карьерной лестнице.
no subject
2. Начинать сначала иногда полезнее. Я вот так сейчас отчетливо вижу.
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
(no subject)
no subject
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
(no subject)
no subject
(no subject)
(no subject)
no subject
Причины, по которым они это делали:
- деньги;
- интересные задачи;
- захотелось перемен;
- безвыходность;
- грамотно сделанное предложение о работе :)
Ну вот это вроде основные, бывают еще, но их мало, либо они производные из выше перечисленного.
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
(no subject)
no subject
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
(no subject)
no subject
А кадровики - чаще всего самое "болото" в организации. И ориентироваться на этих малоодаренных людей не стоит.
(no subject)
no subject
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
найдите пять ошибок.
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
no subject
пока у человека, потерявшего работу, первая ситуация - он будет искать только то, что соответствует его амбициям и привычному уровню
как только наступить вторая ситуация - будет уже все равно кем и где))
(no subject)
no subject
вероятно рано или поздно допрыгаюсь, но всё равно нравится.
(no subject)
no subject
Хоть бы и потому, что переезд в кризис как-то не способствует:)
Но при этом - по смежной специальности, которой на тот момент еще не владела, в компанию статусом повыше... на большую зарплату, с меньшими нервами и с большим интересом, ибо нравится учиться чему-то новому. Что я потеряла?:)
А вообще, я пришла к выводу, что не хочу работать на должностях выше завотдельской. А дотуда дорасти - без проблем, кто бы что не говорил:)
(no subject)