Раздумья о поисках работы

[ravik]

Несколько раз мне по разным причинам приходилось менять работу. Столкнулся с двумя мнениями окружающих: 1. следующая должность должна быть если не выше, то хотя бы не ниже по социальному статусу предыдущей должности; 2. любая должность хороша, главное чтобы без работы не сидеть.
Являясь сторонником первой категории граждан, и зная, что падать легко, а подниматься трудно, я ни как не могу понять логику отстаивающих вторую точку зрения. Если человек несколько лет подряд занимал должности начальника отдела, то почему он должен не искать целенаправленно подобной же должности, а соглашаться на любое предложение, примиряясь с мыслью «главное, чтобы работа была»? Зачем самому, по собственной воле, соглашаться на понижение собственного социального статуса?
И, насколько я знаю, кадровики очень не жалуют людей, готовых по собственной воле спускаться вниз по карьерной лестнице.

Comments

[prjmngr.livejournal.com]

1. В кризис, много людей занимающих мою должность оказалось ненужными. А семью кормить надо.
2. Начинать сначала иногда полезнее. Я вот так сейчас отчетливо вижу.

[ravik-06.livejournal.com]

1. Так никто никого силом не заставляет занимать "ненужные" должности :)
2. Это если свой бизнес ставить, а не на работу наниматься

[seriyshanson.livejournal.com]

Был радиомонтажником, стал блогером, поднялся? Хрен знает. то что сам себе начальник это одна сторона медали, то что не всегда есть работа - другая.

[atran-atran.livejournal.com]

Да. Тут всё от сложившейся ситуации. Если время терпит, то конечно можно поискать работёнку поприличнее. А если форс мажор то и ямы копать пойду, только б из финансового маргарина вылезти. Так что оба мнения в прицепе правильны, но в зависимости от ситуации.

[prjmngr.livejournal.com]

1. До кризиса они были очень востребованы. Но в кризис около 80% проектов оказались либо заморожены, либо ваще перестали иметь место быть.
2. Именно на работу наниматься. Отношение к свеже нанятому работнику на высокую должность всегда с повышенной требовательностью. Ошибки более заметны. А если ты занял должность ступенью пониже, то сразу же будет видно твое превосходство. И создается впечатление о твоей гениальности.
В моем случае я занял не должность по-меньше, а выбрал компанию по-меньше. Что в принципе одно и тоже.

[lekam2007.livejournal.com]

Очевидно, что люди, отстаивающие вторую точку зрения, намучались уже пытаясь соотвтетствовать первому утверждению. Оправдать ярых приверженцев понижения собственного статуса можно только следующими условиями сего происшествия: при меньшей должности большая оплата труда, чем прежде; работа на другой должности более интересна, чем была прежде (для творческих личностей); нервы не востанавливаются, поэтому в целях их экономии выбираем меньшую нагрузку. Все остальные причины, для меня лично, не являются стоящими рассмотрения в данном случае.

[netredfox.livejournal.com]

Полностью согласна с первой точкой зрения. Хотя... Если вопрос встанет: или помирать с голоду или идти на более низкую должность, то выберу второе. Всё от ситуации зависит.

[zaya-ventel.livejournal.com]

Встречала людей, которые сознательно понижались в должности :)
Причины, по которым они это делали:
- деньги;
- интересные задачи;
- захотелось перемен;
- безвыходность;
- грамотно сделанное предложение о работе :)
Ну вот это вроде основные, бывают еще, но их мало, либо они производные из выше перечисленного.

[belskikhoa.livejournal.com]

Ну эт как припрёт...а то и пониже придется спуститься...

[violet-levity.livejournal.com]

так зачем же в крайности впадать.. имхо все очень индивидуально и зависит от имеющихся обстоятельств))

[violet-lamb.livejournal.com]

*Зачем самому, по собственной воле, соглашаться на понижение собственного социального статуса?*- другие приоритеты у человека могут быть

[violet-lamb.livejournal.com]

у меня когда был еще
-переезд в другой город

[sviridenkova.livejournal.com]

По моему мнению, разумно и правильно всегда придерживаться первого принципа. Но! За исключением ситуаций полной безысходности, когда, например, детей кормить нечем. Тут уж и для бывшего начальника престижного офиса нет ничего зазорного в том, чтобы пойти работягой на стройку. Только надо воспринимать это положение как временное, не привыкать к нему, не смиряться с ним.

[zaya-ventel.livejournal.com]

а кстати да. тоже бывает и достаточно часто.

[ravik-06.livejournal.com]

Это что-то другое: нет ни подъёма, ни спуска :)

[ravik-06.livejournal.com]

1. Сами себе дураки. Если человек напрямую не связан с каким-либо производственным процессом, то есть очень большие шансы, что он проиграет

2. Гениальность руководителя проявляется в его умении правильно расставлять людей, и поручать им задания по их силам, умении чеётко планировать работу всего отдела и строить связи с параллельными структурами. Творческая гениальность здесь почти не нужна, она только вредить будет и тащить дело назад.
А компания по меньше - это даже и хорошо: в корпоративных монстрах очень тяжело маховик раскручивать

[ravik-06.livejournal.com]

Та и я про то, что время может всегда потерепеть. В зависмости от сбережений и прочих условий. Когда уже совсем безнадёга на горизонте, то можно на всё согласиться.

[ravik-06.livejournal.com]

Вот до таких аргументов я не додумался :)

[ravik-06.livejournal.com]

Так я же не ставулю вопрос о жизни и смерти, обычные условия поиска нового места :)
Если критический момент, то можно и могилы пойти копать...

[ravik-06.livejournal.com]

Такие мне не встречались :)

[ravik-06.livejournal.com]

Почти всегда можно выкрутиться, если внимательно головой по сторонам крутить :)

[zaya-ventel.livejournal.com]

у мя профессия такая, шо как то само собой )))

[ravik-06.livejournal.com]

Так ведь вторая категория граждан рассуждает в общем порядке, что типа, ни дня нельзя сидеть без работы и сразу соглашаться на всё, иначе на улице останешься :)

[netredfox.livejournal.com]

Ну тогда и правда с понижением должности идти не стоит. У кадровиков всегда первым вопросом будет: "А почему вот тогда-то вы на понижение должности согласились?" Не любят они этого :)

[ravik-06.livejournal.com]

Логично, только они их не приводят :)