Раздумья о поисках работы

[ravik]

Несколько раз мне по разным причинам приходилось менять работу. Столкнулся с двумя мнениями окружающих: 1. следующая должность должна быть если не выше, то хотя бы не ниже по социальному статусу предыдущей должности; 2. любая должность хороша, главное чтобы без работы не сидеть.
Являясь сторонником первой категории граждан, и зная, что падать легко, а подниматься трудно, я ни как не могу понять логику отстаивающих вторую точку зрения. Если человек несколько лет подряд занимал должности начальника отдела, то почему он должен не искать целенаправленно подобной же должности, а соглашаться на любое предложение, примиряясь с мыслью «главное, чтобы работа была»? Зачем самому, по собственной воле, соглашаться на понижение собственного социального статуса?
И, насколько я знаю, кадровики очень не жалуют людей, готовых по собственной воле спускаться вниз по карьерной лестнице.

Comments

[atran-atran.livejournal.com]

Ну тут есть ещё одно ебучее НО! Если профессия связана с делом, которое можно совершенствовать всю жизнь, то руководящие моменты могут быть вредны. К примеру. Можно быть сценаристом и можно руководить ими. Чем больше у тебя в подчинении, тем меньше времени остаётся на собственное развитие. Ты учишься исправлять чужие ошибки -- это да. Но совершенствование подразумевает постоянное совершение своих ошибок, их осознание, анализ и исправление. Руководящий момент оставляет очень мало времени для совершения своих ошибок, к тому же сие есть плохой пример для подчинённых. Я предпочитаю быть рядовым щелкопёром, нежели пастырем оных. (бал в такой ситуации -- имею опыт, так сказать)

[ravik-06.livejournal.com]

Согласен! :)

[ravik-06.livejournal.com]

Профессию я помню :)

[violet-levity.livejournal.com]

ну тут явно не правы. да))

[violet-lamb.livejournal.com]

ну смотри, какие кроме карьеры есть приоритеты?
семья
творчество
тусовочная жизнь (много сил кстати отнимает)
и пр.

чтобы выкросить силы и время , можно согласиться на более нзкую позицию ,но ближе к дому (к примру)
или дающую возможность во время работы заниматься дизайном сайтов, к примеру

[zaya-ventel.livejournal.com]

гыы))

[ravik-06.livejournal.com]

Будет карьера - будет и всё остальное :)

[ravik-06.livejournal.com]

:)

[ravik-06.livejournal.com]

Со сыценаристами я бы не ужился, но с дизайнерами и менеджерами прекрасно справляюсь :)

[obsserver.livejournal.com]

Вряд ли генеральный директор соглашается назавтра после увольнения идти в продавцы. А вот через три месяца - можно идти и в дворники, ибо кушать хочется всегда.
А кадровики - чаще всего самое "болото" в организации. И ориентироваться на этих малоодаренных людей не стоит.

[mikfinn.livejournal.com]

Я в свое время пошел по второму пути, и не жалею. Был заместителем начальника КБ, сейчас - просто специалист, в другой фирме и с окладом в 2 раза больше предыдущего. Жизнь вроде бы получше стала, а управленческими амбициями я никогда не обладал

[ravik-06.livejournal.com]

Это крайний случай...

[ravik-06.livejournal.com]

Согласен! :)

[ravik-06.livejournal.com]

Дело не столько в амбициях, а в проявлении характера. Его же ни куда не спрячешь...

[ravik-06.livejournal.com]

;)

[atran-atran.livejournal.com]

О-О-О!! Дизайнеры, менеджеры -- это отдельная каста в 90% хуйзнаетчемзанимающихся. Одним мало просто слова ХУЙ -- надо его оформить так, как до него никто не оформлял. Если комуто понравится -- можно продать. А если никому -- значит пиздатое портфолио. О менеджерах вообще молчу -- МИРОЕДЫ!

[ravik-06.livejournal.com]

Очень рядом :)
Как-то с ними со всеми управляюсь :)

[mikfinn.livejournal.com]

Забыл добавить - еще важную роль сыграл тот факт, что компания намного "круче", в своей отрасли известна по всей стране. И сейчас я работаю прямо по специальности, в отличие от предыдущего места. А что ты имеешь ввиду под проявлением характера?

[prjmngr.livejournal.com]

1. Ээээ? Я как бы напрямую связан со строительством.
2. Под словом "гениальность" я имел виду явное превосходство.
В корпоративных монстрах денег по-больше. Но вырастить самому такого монстра - думаю будет ещё прибыльней.

[atran-atran.livejournal.com]

Ах социальный статус! Бессмысленный и беспощадный! Кому он нужен? Разве тем кто по настоящему ничего не умеет. У которого, лелеемый и всеми силами поддерживаемый, статус является единственным профессиональным качеством. Мастер и кудесник своего дела -- вот, что должно быть мерилом человеческой нужности. Это относится к любой профессии! А кто он -- главный, зам или рядовой, чепуха!

[ravik-06.livejournal.com]

Например, то, что я всегда и всюду пытаюсь всем руководить; не умея оставаться в стороне, говорю, кто, что и как должен делать. Даже в приготовлениях к дружеским посиделкам :)
А когда мне кто-то отдаёт приказы я прихожу в бешенство, особенно если приказы с моей точки зрения тупые :)

[ravik-06.livejournal.com]

Прибыльнее-то оно прибыльнее, только эти чудовища пожирают себя сами изнутри...

[prjmngr.livejournal.com]

Чё-то не замечал. Да и что это значит?

[ravik-06.livejournal.com]

Этот термин "социальный статус" я применил для определения "вожака".

Хороший директор - тоже кудесник своего дела. Умение правильно расставить людей, примирить всех спорщиков в коллективе, правильно сформулировать задачи, создать командный дух и пр. Для этого талант разве не нужен?

[ravik-06.livejournal.com]

Можно я промолчу? А то одни непечатные определения на язык лезут...