ravik: (Default)
ravik ([personal profile] ravik) wrote2009-11-18 10:49 am

Раздумья о поисках работы

Несколько раз мне по разным причинам приходилось менять работу. Столкнулся с двумя мнениями окружающих: 1. следующая должность должна быть если не выше, то хотя бы не ниже по социальному статусу предыдущей должности; 2. любая должность хороша, главное чтобы без работы не сидеть.
Являясь сторонником первой категории граждан, и зная, что падать легко, а подниматься трудно, я ни как не могу понять логику отстаивающих вторую точку зрения. Если человек несколько лет подряд занимал должности начальника отдела, то почему он должен не искать целенаправленно подобной же должности, а соглашаться на любое предложение, примиряясь с мыслью «главное, чтобы работа была»? Зачем самому, по собственной воле, соглашаться на понижение собственного социального статуса?
И, насколько я знаю, кадровики очень не жалуют людей, готовых по собственной воле спускаться вниз по карьерной лестнице.

[identity profile] atran-atran.livejournal.com 2009-11-18 08:58 am (UTC)(link)
Ну тут есть ещё одно ебучее НО! Если профессия связана с делом, которое можно совершенствовать всю жизнь, то руководящие моменты могут быть вредны. К примеру. Можно быть сценаристом и можно руководить ими. Чем больше у тебя в подчинении, тем меньше времени остаётся на собственное развитие. Ты учишься исправлять чужие ошибки -- это да. Но совершенствование подразумевает постоянное совершение своих ошибок, их осознание, анализ и исправление. Руководящий момент оставляет очень мало времени для совершения своих ошибок, к тому же сие есть плохой пример для подчинённых. Я предпочитаю быть рядовым щелкопёром, нежели пастырем оных. (бал в такой ситуации -- имею опыт, так сказать)

[identity profile] ravik-06.livejournal.com 2009-11-18 09:05 am (UTC)(link)
Со сыценаристами я бы не ужился, но с дизайнерами и менеджерами прекрасно справляюсь :)

[identity profile] atran-atran.livejournal.com 2009-11-18 09:10 am (UTC)(link)
О-О-О!! Дизайнеры, менеджеры -- это отдельная каста в 90% хуйзнаетчемзанимающихся. Одним мало просто слова ХУЙ -- надо его оформить так, как до него никто не оформлял. Если комуто понравится -- можно продать. А если никому -- значит пиздатое портфолио. О менеджерах вообще молчу -- МИРОЕДЫ!

[identity profile] ravik-06.livejournal.com 2009-11-18 09:14 am (UTC)(link)
Очень рядом :)
Как-то с ними со всеми управляюсь :)