Судя по тем требованиям, что предъявляют работодатели к соискателям вакансий, после 35 лет люди становятся глубокими старцами. Почему бы нашему правительству не озаботится снижением пенсионного возраста, в соответствии с требованиями рынка труда?
Вот тут они глубоко ошибаются. Я, например, всегда готов учиться новому, иначе молодые волчата пятки откусят. Только кадровикам это невозможно объяснить, резюме разворачивают после прочтения пункта "возраст".
А как им узнать, что ты готов? И как им узнать, что ты _можешь_? Большинству людей после 45 крайне сложно переучиться или научиться новому. Зачем рисковать?
Неужели у тебя нет навыков, который готовы были бы оплачивать? Я не могу представить, что к 30 годам человек не овладел какой-либо профессией.
Узкий специалист в области планирования рекламных кампаний. Этим и занимался последние 12 лет, был главным редактором нескольких изданий, да ещё продажами занимался попутно.
Я не верю, что человек с 12-летним опытом и хорошими (предполагаю) навыками в своей области не может найти работу.
Когда мне было 19, мои друзья тоже плакали, что без опыта и до 25 их не берут. Меня взяли. Не потому что я клёвая, а потому что они плохо искали. Зато хорошо искали поводы не работать. Очень похожая ситуация. Вот лично знаю двух людей, которые ищут сотрудников. И возрастной планки нет. Это значит как минимум то, что в принципе можно найти хорошую работу и после 35.
Не, я не жалуюсь, а подытоживаю прочтение ленты вакансий за неделю. Одну вакансию нашёл, которая меня устраивает, но тут уже вопрос в моей настырности, наверное, больше. Нужно её, эту вакансию выгрызть для себя. Вопрос времени и денег, впрочем, как всегда :)
Мне редакторствовать надоело. Я не боюсь никакой работы, особенно, если она близка к тому, чем я занимался, и достойно оплачивается. А тут именно то, что мне надо. Делать это умею. Самое смешное в том, что прошёл прошёл сциллу и харибду менеджеров по персоналу, и застрял на уровне руководства :))
Спасибо! Профиль особо не меняется: всё та же болтология по втюхиванию товара клиенту. Меняется лишь объект торговли - были водка/газеты/журналы, теперь - иное :))
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
no subject
Неужели у тебя нет навыков, который готовы были бы оплачивать? Я не могу представить, что к 30 годам человек не овладел какой-либо профессией.
no subject
no subject
no subject
no subject
Когда мне было 19, мои друзья тоже плакали, что без опыта и до 25 их не берут. Меня взяли. Не потому что я клёвая, а потому что они плохо искали. Зато хорошо искали поводы не работать.
Очень похожая ситуация. Вот лично знаю двух людей, которые ищут сотрудников. И возрастной планки нет. Это значит как минимум то, что в принципе можно найти хорошую работу и после 35.
no subject
Одну вакансию нашёл, которая меня устраивает, но тут уже вопрос в моей настырности, наверное, больше. Нужно её, эту вакансию выгрызть для себя. Вопрос времени и денег, впрочем, как всегда :)
no subject
no subject
Самое смешное в том, что прошёл прошёл сциллу и харибду менеджеров по персоналу, и застрял на уровне руководства :))
no subject
no subject
Профиль особо не меняется: всё та же болтология по втюхиванию товара клиенту. Меняется лишь объект торговли - были водка/газеты/журналы, теперь - иное :))